“五个四”扮靓偏远小乡关工委工作

——丰城市石江乡创“五好”关工委工作纪实

在新干、崇仁和丰城交界的地方，有一个山区小乡叫石江，该乡距丰城城区60公里，是丰城市边远的乡镇。全乡辖9个村委会，总面积91平方公里，总人口11800人。要说这个乡近年来经济和社会事业的发展，在丰城已跨入先进行列，仅财政收入这一项，2011年就完成2400万元。然而，令人意想不到的是，该乡的关心下一代工作也不得不让人信服。笔者随领导来到该乡调研，所听，所看，所了解到的无不折射出该乡关工委工作的成效和活力。

抓思想建设，做到“四个经常”

石江乡关工委成立于2004年，真正开展工作是2008年。关工委组织成立之初，许多关工小组长对关工委工作认识不足，甚至对关工委工作存在一些偏见，认为跟着关工委在政治上没地位（没有位置），经济上没利益（没有报酬），前途上没出息（没有奔头），群众中不理解（没有基础）。针对这种状况，乡党委政府召开专门会议研究，就如何加强关心下一代工作形成了共识。乡党政主要领导不但在大会小会上讲关工委工作，还指派党委副书记兼任关工委名誉主任，负责协调有关工作。乡关工委根据上级关工委和党委政府要求，结合本地实际，把思想建设摆在工作的首位，做到了“四个经常”：一是经常学习，组织关工小组长学习党和国家关于加强和改进未成年人思想道德建设的方针、政策，学习中关工委工作条例和省、宜春市、丰城市关于进一步加强关心下一代工作的通知、意见和要求，使大家了解关工委的性质、地位和职能，坚定做好关工委工作的信心；二是经常联系，乡关工委经常深入村组，贯彻上级文件、会议精神，掌握关工小组成员的思想动态和工作动态，倾听他们的意见、建议和要求，了解他们工作和生活中的困难。当了解到大多数关工小组没有工作经费时，关工委主动向领导汇报，召开村书记会议，统一思想，形成决议，村委会每年为关工小组解决活动经费1000元；三是经常谈心，竭心所能地为关工小组长解决一些实际问题。如东坊村关工小组长缪金辉家庭确实存在困难，乡关工委主动协调，为其解决低保。石江村关工小组长雷年仔在村委会工作多年，本人退休后希望安排一个小孩到村委会，关工委积极建议，经党委考察后认为条件不错得到任用。培庄村关工小组长聂九兴想到集镇上建房，关工委找到开发商联系，在同等价格下优先得到解决。四是经常交流，乡关工委一方面组织相关人员到邻近乡镇参观学习，一方面组织本乡关工小组内部互相参观学习，帮助大家拓宽视野，增长见识，相互借鉴，不断提高。

抓组织建设，做到“四个加强”

关工委如何发挥作用，队伍建设是关键。为此，石江乡把关工委组识建设摆上重要的议事日程，坚持做到了“四个加强”：一是加强班子配备，关工委主任一律由村书记兼任，把那些身体好、威望高、有热情、曾在村委会或中小学校任职的老同志选进关工小组任职，负责日常工作。这些老同志群众基础好，工作经验丰富，善于协调上下关系，为做好关工委工作发挥了重要作用；二是加强素质培养，乡关工委结合每季一次的例会，采取以会代训的办法，组织关工小组长学习培训，帮助他们增长知识，熟悉业务，提高整体素质；三是加强“五老”队伍建设，乡关工委组织“五老”人员成立了关爱报告团、网吧巡查组，先后深入中小学校开展关爱报告20余次，组织网吧、游戏室巡查10余次，有的关工小组还组织“五老”开展护林、护笋和防耕牛下田，深受当地群众欢迎；四是加强协作，乡关工委和村关工小组主动与乡村两委班子沟通，协助乡村两委中心工作，积极参与调处民间纠纷，有效地配合了维稳和社会管理创新工作。

抓阵地建设，做到“四个配备”

乡关工委在经费比较紧张，办公场地不够宽余的情况下，优先考虑关工委的办公需要，按照市关工委提出的“六有”要求，做到了“四个配备”：一是配备专门的办公室，从其他部门调济出一间近20平米的办公室给关工委，使关工委有了落脚之处；二是配备必要的办公设施，乡里一次性投入6000多元，为关工委办公室添置办公用品，现办公室里有桌子、椅子，有电脑，有报刊杂志等学习资料；三是配备人员，关工委主任、副主任长期驻会办公，并配备了兼职秘书；四是配备必要的经费，乡关工委召开会议，订阅报刊杂志和开展活动所需经费由乡财政优先保证，实报实销，近年来年均支出都在万元以上。各关工小组也做到了有牌子，有人员，有制度，有活动。

抓制度建设，做到“四个健全”

一是健全了学习制度，规定关工委成员每月集中学习交流一次，并自觉加强对关工委政策理论和业务知识的学习，所有关工委成员都必须逐渐熟悉关工委业务知识；二是健全了会议制度，规定每月召开一次主任办公会议，研究工作。每年召开一次委员会，报告工作。每年召开一次工作会，总结部署年度工作。每年召开一次表彰会，表彰先进。三是健全了工作制度，明确了把开展关爱报告，扶贫助学，网吧监管和社会管理创新纳入关工委的主要工作，并以“三进门”、“两结对”、“一代理”为主要形式，切实抓好关爱留守儿童工作。四是健全了分工制度，从主任、副主任到秘书，关工委成员都有明确的职责分工，并张贴上墙，使大家明白自己的职责和工作任务，从而增强做好本职工作的自觉性。

抓载体建设，做到“四个开展”

如何彰显关工委工作的活力，石江乡坚持做到了“四个开展”：一是开展扶贫助学“一二三献爱心活动”。村干部、中小学老师每人每年捐出100元，乡干部每人每年捐出200元，乡党政班子成员每人每年捐出300元用于扶贫助学。2011年共帮扶了18名贫困学生。家住上舍村的李艳娟05年父亡母嫁，爷爷奶奶都70多岁，基本无经济来源，本人正在就读江西师范大学，弟弟又在读高中，姐弟两的生活和学习费用都靠亲戚朋友帮助。乡关工委得知这一情况后，每年给予1200元的资助，使他们得以维持学业。石江乡扶贫助学蔚然成风，主要还得益于历届党政领导带头倡导爱心助学的良好风气，原乡党委书记饶良友从在石江工作起直到现在连续10年帮扶上海科技大学学生邱青兰，从初中到大学，每年资助800元；原乡党委书记熊志红连续7年帮扶南昌大学学生郑海娟，每年资助1200元，还时常帮她购买衣服和学习用品。这些领导的善举早已在石江传为佳话。在他们的影响下，石江乡社会各界爱心人士均以助学为荣，甚至本身都是扶助对象的孤寡老人也加入到爱心助学的行列。远在新干落户的孤寡老人聂火根，把敬老院发给的每月30元共600元生活费也捐给母校，使学子们深受感动。二是开展对后进和失足青少年帮教活动。培庄村聂兴才平日游手好闲，不供养父母，还动手打老人。关工小组得知情况后，主动上门做工作，专门安排2名老同志对聂兴才进行帮教，并介绍其学习养殖技术，半年后，这位青年进步很快，不但承担起赡养父母的责任，还成为小有名气的养殖专业户。三是开展关爱报告活动。乡关工委主动与中小学校联系，结合当前形势有针对性地开展关爱报告，2011年共开展法制报告3场，感恩教育2场，形势教育2场，深受广大师生欢迎。四是开展自身活动，每年年初有计划，季度有例会，事前有安排，事中有督查，事后有小结，年终有评比表彰，使关工委工作步入了良性发展轨道。

说到下一步要做的工作，镇党委政府主要领导娓娓道来，今年要抓好山里农户整体搬迁工作，从根本上解决山里孩子读书难的问题；要抓好中小学校舍改造工作，让孩子们学习生活有个好环境；要建好集镇休闲广场和文化活动中心，让孩子们课余时间多一些去处，少进一些网吧……似乎一切都在为孩子们着想。是的，一切为了孩子，为了孩子一切，有这样的党委政府，何愁关心下一代工作做不好。

离开石江，我们似乎感觉到，如果明年再来这里，相信呈现在我们面前的一定是一副更加绚丽的图画！

（丰城市石江乡关工委）