关工委是以离退休老同志为主体，有在职干部参加，以培养“四有”新人为目标的群众性工作组织，是党和政府教育青少年的参谋和助手。如何抓好县直机关关工委建设，把关心下一代工作落到实处，通过几年的实践，我认为应解决以下几个问题。

一、县直机关要不要建立关工委

县直机关要不要建立关工委，这在理论上似乎是一个不存在争议的问题，但在实践中却并非如此。就以我县为例，县关工委多次发文、开会，要求县直各单位建立关工委，但效果不佳，很多单位仍然没有建立。主要原因是认识问题没有解决。有的人认为，它既不是考核内容，也不算政绩，单位工作这么多，哪有时间去做关心下一代工作，多一事不如少一事。有的人认为单位老同志少、工作对象少、单位经费紧张、领导不重视，不要去自找麻烦；有的人认为关心下一代工作是学校等有关部门的事，自己退休了，主要是休息，与自己关系不大。等等。不解决认识问题，关工委是建立不起来的，即使勉强建立起来了，也不可能有效地开展工作。要解决这个问题，就需要县关工委采取组织学习、典型示范、督查、通报等方法，帮助基层领导和“五老”人员提高认识，使他们真正从内心认识到，关心下一代工作是培养中国特色社会主义事业接班人的问题，事关每一个家庭，也是增加单位凝聚力的一项重要工作。从而充分调动领导和“五老”的积极性，自觉地把关工委建立起来，把关心下一代工作抓起来。

二、如何加强县直机关关工委建设

1、要配好一个班子，建好一支队伍，处理好两个关系。

关心下一代工作是一项社会公益性工作，是为青少年服务的工作，要做好县直机关关工委工作，首先要抓组织落实，要选配好领导班子。要选配一名重视该工作、会协调的在职领导当班长，选一名乐意从事该工作，责任心强、有一定工作能力和工作经验、身体较好、热心公益事业、任劳任怨的退休老干部担任副班长。通过他们把“五老”人员组织起来，把基本队伍建立起来，充分调动他们的积极性，订出工作规划和年度计划，分工负责，做到人人身上有担子，件件工作都落实，特别要反对形式主义，杜绝假、大、空。

在机关关工委工作中，还要注意处理好独立性与从属性，主动性与依靠性两个关系。既要根据关工委工作自身的特点和规律开展工作，又要服从和服务于单位工作大局，既要紧紧依靠单位领导，积极争取领导的重视和支持，又要主动作为，以优异的工作成效，赢得领导的认可和群众的信赖。平时要调查研究掌握青少年的思想、学习、生活情况，有针对性地开展各种活动，在工作中，“五老”要出主意想办法，主动作为，而不是相反。只有这样，机关关工委工作，才能落到实处，做到工作有底气。

2、要建立富有特点的工作制度，做到有章可循。

在解决认识问题、配好班子、建好队伍的基础上，要做好机关关工委工作，还必须建立一套富有特点的工作制度，做到工作有章可循。关工委制订的制度，既要有特色，又要好操作，切忌搞花架子。比如，我们在近几年摸索建立的学习例会制度、关爱联系制度、主题教育活动制度、奖励青少年制度、捐资助学制度、委员述职制度、年终考核等制度，对推动关工委工作，起了很好的作用。有了制度，还要按责任制，分工到人具体抓落实，班长要经常督促检查，副班长要多想点子，及时提醒，机关关工委工作才能生动活泼地开展起来。

基层关工委建设，离不开县关工委的正确领导和支持。这里特别要强调县关工委必须加强对基层关工委的领导，要建立定期的议事、检查、考评等制度，及时传达上级指示，收集基层情况，布置安排、督促检查基层工作，促推基层关工委抓落实。县关工委还应定期向县委、上级关工委汇报工作，反映基层工作中的困难，取得上级的重视与支持，帮助基层关工委破解一些工作中遇到的难题。

3、要活动经常，注重创新

县直机关关工委只有结合实际，经常组织青少年开展活动，并注重创新，才能使工作充满活力。县纪委关工委成立于2006年，每年我们按上级要求，结合单位实际，在青少年中开展主题教育活动。2008年，开展了“讲文明、树新风、迎奥运”活动。2011年开展了“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。2012年开展了“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动。2013年开展了“在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会上做个好公民”的“三好”活动等。对青少年，我们每年组织一次表彰活动，宣传典型，让家长和青少年介绍经验，谈体会，这些活动的开展，极大地调动了单位青少年学雷锋、跟党走、争当的积极性。

在教育活动中，我们根据单位青少年的特点，寓教于乐，采用青少年容易接受、乐于参与的活动形式，提高教育效果。如近几年，我们十分注意利用修水历史和老区红色资源，对他们进行红色历史和革命传统教育，组织他们到井冈山、秋收起义修水纪念馆、县博物馆等爱国主义教育基地及工业园区等处参观学习，使青少年在参观学习中开阔了眼界，丰富了知识，受到教育和鼓舞，这些年，县纪委青少年表现个个，社会欢迎、家长满意。

在做好本单位青少年工作的同时，我们积极创新工作思路，将关爱对象由在校青少年，扩展到本单位在职35岁以下的干部职工，让他们参加关工委组织的各项活动，关心他们在成长过程中遇到的各种问题，对他们中间的分子给予表彰奖励，鼓励他们健康成长。同时还将关爱工作面延伸到扶贫挂钩村，协助村领导做好关心下一代工作，做到“城乡关工委双向互动”。2012年8月，县纪委关工委两次到古市镇何桥村，就青少年的生存、教育、发展问题开展调研，发放调查表50份，摸清了该村438名青少年的基本情况，写出了调查报告，找出了山区农村青少年发展中的突出问题，分析了原因，提出了解决问题的对策、建议，供有关部门参考，同时捐款2000元，对3名特困学生进行了救助，有力地促进了该村关心下一代工作的开展。

（修水县纪委关工委卢建民、修水县关工委办公室朱具林）