找准自身定位立足企业发展

——在民营企业建立关心下一代工作组织的探索

萍乡市湘东区关心下一代工作委员会

遵照中国关工委、省关工委关于进一步拓宽关心下一代工作领域，把关心下一代工作组织向基层、社会、企业延伸的要求；鉴于我区陶瓷产业基地青年职工比较集中，园区内“五老”众多的实际。今年3月，我们在区委、区政府领导下，在市关工委指导下，在区属“萍乡陶瓷产业基地”进行了建立关心下一代工作组织的探索。

一、陶瓷产业基地基本情况

萍乡陶瓷产业基地（以下简称“基地”）位于我区下埠镇，园区内划入该镇长春、大陂、杞木等村，紧邻沪昆高速，320国道和沪昆高铁贯穿其中，总规划面积30平方公里。基地于2006年8月破土动工。截止目前，共投入基础设施建设7亿元人民币。一期工程已经完成，二期工程趋于完善，三期工程正在开工建设。基地内规划占地面积1600亩的博士产业园基本建成，目前又引进6个博士项目。与此同时，基地工业陶瓷产业重要配套体系“五中心一超市”（研发中心、检测中心、技术服务中心、教育培训中心、产品展示中心及创业人才超市），已经建成并正在发挥作用。连接浙赣铁路的基地铁路专用线正在兴建，基地新建110千伏专用变电站已选址准备动工，现代物流、银行等其它配套设施也在不断完善之中。

基地于2007年6月正式被江西省发改委列为“江西萍乡陶瓷产业基地”，同年9月被列为全省重点调度项目。2009年1月，湘东区被授予“中国工业陶瓷之都”称号。同年，陶瓷产业园被市政府列入萍乡市经济转型特色产业园。2010年，被省科技厅列为省级民营科技园和江西省工业陶瓷高新技术产业基地，被萍乡市委列为市级人才工作示范点。

截止目前，基地已引进陶瓷及相关行业企业70家，签约资金64.75亿元，其中投资6亿元以上的2家，1—3亿元的13家。弘源煤化工、正大陶瓷、星达星陶瓷等36家企业已经建成投产，普天高科等8家企业正在抓紧基建。70家企业全部达标投产后，预计年产值约300亿元，税收约15亿元，安排劳动力1.7万人。

二、成立关心下一代工作组织的基本作法

取得基地党政的重视与支持，是做好工作的关键。基地党委非常重视，专门召开党委会议，在会上，我们传达了区委、区政府的指示，谈了具体的操作意见，进行研究与部署。会议决定成立以党委副书记曹勤良、管委会副主任赖文娟为正副组长的筹备工作小组。整个筹备工作在市、区关工委的指导下进行。在此期间，先后召开了两次筹备会议，组织人员下到各企业作了一次摸底调查，又一次召开党委会议，听取汇报，作出如下决定：

1、基地关工委组织机构。决定成立萍乡陶瓷产业基地关心下一代工作委员会，够条件的一批8家企业成立关心下一代工作小组。

2、基地关工委组成人员。决定由9位同志组成，党委副书记曹勤良同志担任关工委主任，管委会副主任赖文娟同志担任常务副主任，党委分管工会、青年、妇女工作的同志担任委员。在9位组成人员中，有退休回乡居住在园区内的老同志3名，即：曾先后担任湘东区人民政府区长、区人大常委会主任、区政协主席，现任区关工委顾问的邓庚生同志为基地关工委名誉主任；从本镇退休、现任下埠镇关工委主任的颜承亮，以及退休教师赖贻柳两位同志为基地关工委副主任。

3、基地关工委的主要任务（职能）订为五项，即：一是组织开展多形式、多主题的教育活动，加强对青年职工的思想政治教育和法制教育。二是为青年职工做好事、办实事、排忧解难，协助基地党委、管委会维护青年职工的合法权益。三是组织开展多领域、多形式的文化体育活动，丰富青年职工的文化生活。四是组织开展技术培训、技能竞赛和知识讲座，不断提升青年职工的技能水平。五是通过沟通、协调，化解矛盾和纠纷，协助基地党委、管委会抓好维护稳定工作。

4、根据市、区关工委的要求，认真做到软、硬件上的8个有，即：有牌子、有章子、有办公场所、有宣传教育阵地、有工作计划、有工作制度、有组织网络、有一定工作经费。

会议还研究决定了召开成立大会的相关事项。

三、工作开展情况及体会

基地关工委成立近一年来，在基地党政的领导和市、区关工委的指导下，紧紧围绕企业发展这一中心任务，积极配合有关部门，开展了如下几项工作：

1、完善机构，扩大组织网络。基地现已建成投产企业36家，其中已建立党组织的企业15家。在已经建立党支部的15家企业中，一批已经建立关心下一代工作小组的有8家，通过调查摸底，到今年年底前，计划第二批成立关工小组的企业为4家。

2、组织青年职工开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。具体内容为“三个一”，即：举办了一场报告会、组织了一场演讲比赛、出了一版专刊。

3、配合有关部门，采取集中培训的办法，先后组织青年职工开办了三期培训班，培训人数为500余人。每期培训班为期7天，内容以技能培训为主，结合进行了职业道德教育和安全教育。

4、组织开展了一次“青年职工所想（想什么）、所需（需要什么）”专题调研，形成了调查报告并根据调查结果初步拟订了关工委明年工作计划，主要有五项，即：一是针对部分青工爱岗敬业思想比较淡薄的实际，向青年职工进行形势和任务教育，激发他们热爱企业、立足岗位作贡献的积极性。二是针对少数青工法制观念不强的实际，向青年职工进行法制宣传教育，提高他们懂法、守法的自觉性。三是针对企业青工，特别是新上岗青工技能水平不高的实际，开展技术培训和技能竞赛活动。四是针对少数企业不能按时发放员工工资及少数青工家庭经济困难的实际，开展维护青年职工合法权益和扶贫帮困活动。五是针对基地文化生活不大活跃的实际，组织开展适量的文化体育活动，丰富园区内青年职工的业余文化生活。

萍乡陶瓷产业基地关心下一代工作委员会虽然成立时间不长，但已经开始显现关工委这一特殊组织的特殊作用。通过近一年的工作实践，在推进民营企业关工委的建设中，我们有如下几点粗浅体会：

1、民营企业建立关工委组织，必须以建有中共党组织的企业为先决条件，因地、因企制宜，稳步推进。

2、民营企业关工委务求体现以老同志为主体。根据企业本身缺乏老同志的实际，可以在企业所在地动员当地老同志参加。

3、民营企业关工委的工作必须紧紧围绕企业发展这一中心任务，自觉服从和服务于企业的经济（发展）大局。

4、民营企业关工委必须与企业工会、青年、妇女等组织密切配合，努力形成工作合力。

（萍乡市湘东区关心下一代工作委员会）