为了在新形势下弘扬“关工”精神，发挥“五老”作用，实现为青少年服务，为社区服务，为企业发展服务的目标，6月27日，新钢集团公司关工委在员工活动中心一楼会议室召开了培训工作会议。
会议对近期工作进行了具体安排，提出了明确的要求，希望公司关工委老同志委员、关爱报告团成员、关工小组组长联系工作实际，加强业务知识学习，提高自身综合素质，不断开创关工委工作的新局面。
随着改革的深化，改制步伐的加快，特别是民营企业关工委组织的建立，公司关工委压力明显增大，存在一些难以适应新形势要求的地方。针对现况，公司关工委决定以传达贯彻新余市纪念市关工委成立20周年暨全市关心下一代工作表彰会为契机，查找差距，分析原因，修订措施，并力求在下阶段工作中加以克服，形成合力，争取新的成绩。一是认真学习党和国家对关工委工作的方针、政策及各级领导的讲话精神，进一步统一思想，提高对关工委工作的认识；二是因地制宜地开展“快乐节假日”活动，搞好宣讲，开展帮扶，进一步对标评分，增强关工委在广大青少年、居民中的吸引力；三是虚心学习先进单位的经验和先进个人的事迹，取长补短，奋发进取，不断扩大“五老”人员队伍；四是努力结合具体实际，学习有关业务知识，协调各方关系，争取各方的理解与支持，进一步主动作为，提高搞好关工委工作的综合素质。
新钢集团公司街道（离退休）处 段文芝、余德安
