我们运转车间有47名职工,其中青工22人，占车间职工总数的46.8%。几年来，运转车间关工小组紧密围绕车站中心任务，根据车站关工委的工作部署，结合车间的具体情况，以开展活动为载体，抓好活动的组织和落实，充分发挥关工小组的作用，促进了青工思想素质和业务素质的提高，为车站安全生产和培育青工队伍贡献了一份力量。
我们的主要做法是：
一、以安全生产为中心，扎实开展“三联包保”活动
我站关工委开展<三联包保协议>活动好几年了，这项活动不仅有利于安全生产，而且有利于提高青工的综合素质。青工非常喜欢参加。所谓《三联包保协议》，就是青工、家长或是师傅、车间关工小组三方签订包保协议，包保对象是重点岗位上的青工。包保的主要内容是：要求青工要做到确保安全生产，学好技术业务，遵章守纪，维护路风路誉，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。车间关工小组负责每月考核，考核有加减分的具体标准；车站关工委每季检查一次，年终进行全面考评。考评达标的，对青工、家长或师傅、关小组均给予奖励。
“三联包保”的核心就是保证青工不发生事故事苗，不发生违章违纪和路风不良反映。为实现这一目标，大量的工作要车间关工小组去落实，每月一次进行考核，及时掌握情况,并做好安全生产中的思想政治工作，化解影响安全的不利因素，发现苗头及时做好工作。青工黄俊毅是漳州龙海人，在调车作业用语中夹带乡音，工友们常常听不懂，给安全生产带来隐患。我们了解到这一情况后，就安排他参加站关工委组织的“语言艺术”讲座，让他跟着老师学普通话。自从参加“语言艺术讲课”后，他意识到普通话说不好、语言表达不准确会影响安全生产，就下苦功学讲普通话。通过努力学习，他终于克服了作业用语中夹带地方方言的障碍，讲话口齿清楚了，从而消除了调车安全中的隐患。
车间关工小组通过抓好《三联包保协议》的落实，促进了青工们在本职岗位上做好安全工作，使青工们成为安全生产的生力军。从2008年至2012年的五年间，我站运转车间青工共防止路外人身伤亡及其他各类事故43件，为车站的运输安全生产作出了贡献。并获得站关工委颁发的达标奖金1万2千多元。实践证明，“三联包保”活动对提高青工的思想素质、业务水平和安全生产都起到了重要的促进作用。几年来，有9名青工被评为先进生产者。截止2013年3月30日，运转车间实现了运输安全7072天。
二、以引导青工敬业爱岗为主旨，深入开展读书活动
我们感到，一年一度的主题读书活动，不仅能帮助青工增知识、拓展视野，而且更重要的是能引导青工陶冶情操、敬业爱岗。根据站关工委的部署，为开展好这项活动，我们运转车间关工小组专门成立了青工读书指导组，并制定了车间的读书活动方案。我们充分利用点名会、交班会、黑板报、橱窗等宣传形式，公布读书活动时间、活动内容和活动计划。并召开了车间青工读书动员大会，隆重举行发书仪式，对读书活动进行动员和部署，积极营造浓厚的读书氛围。在读书活动实施过程中，我们按照学习计划，分成粗读、细读、精读三个阶段进行。并通过学习、研讨和座谈，使青工掌握所读书籍的精华所在，使之学有所悟、学有所获，使读书活动真正成为青年净化心灵、获得正能量的源泉。
同时，我们还把读书活动与其他活动有机结合起来。一是把读书活动与组织青工参加站关工委系列教育活动结合起来。站关工委开展的各项活动，我们都积极组织青工们参加。通过参加站关工委的活动，青工们不仅身心放松，而且获益多多，既增长了知识，又开拓了视野，还陶冶了情操。二是把读书活动与志愿者服务活动结合起来。如，在开展《我爱祖国的蓝天》主题读书活动中，我们车间的青工不但读好书，而且利用工休时间把车间净化、美化、绿化起来，使车间的生产环境更加优美、舒适、和谐。三是把读书活动与引导青工敬业爱岗结合起来。如，去年开展《辉煌的五年》主题读书活动时，我们有意识地引导青工认清自己肩负的责任和使命，认清自己的工作岗位与铁路的发展密切相关，认清自己的前途命运与祖国的发展前景紧密相连，从而便青工增强了敬业爱岗的意识和奉献精神。大家在交流读书体会时纷纷表示，要为推进铁路科学发展贡献自己的青春、智慧和力量。
三、以提升青工业务技能为目标，积极开展学技练功活动
为提升青工的业务素质，我们积极配合车间，开展各种技术练兵活动。如，在青工中开展安全专项整治活动，举办“运输安全接力赛”，开展无线电台调车作业标准用语的培训等。我们还组织青工对本站线路的接触网布置情况、分段绝缘器、隔离开关等位置进行现场辩认和记识。并结合我站的实际情况，组织青工学习观速、观距方面的有关知识，进行“静观”的现场演练。为了加强调车作业人员对手信号显示方式的学习，我们组织开展了运转四个班组的“手信号操”竞赛活动。参加活动的每位青工事先都进行了充分准备，取得了较好的成绩。通过适时开展技术练兵和组织竞赛，激发了青工们学技术学业务的积极性，掀起了学技练功的热潮，技术业务素质全面提高。2008年至2012年，在车站组织的技术技能竞赛中，我们车间有14名青工获得第壹名的好成绩，青工连志刚连续四年获第壹名。另外，为充分调动青工的积极性，每年春运期间，车间关工小组都会开展“青工战春运竞赛活动”，青工们在本职工作或车站加岗工作中，承担了许多“急、难、险、重”的任务，发挥了青年突击队的作用。所有这一切，都是为了提高青工的业务素质。也有人说，这些都是行政的事，关你们关工小组什么事？但我们认为，有关青工的事就是我们的事，我们开展这些活动不是要包办替代行政的工作，而是对行政工作的一种补充。
四、以关心青工健康成长为己任，竭力解除后顾之忧
关心下一代工作的价值和意义，就是帮助青年一代的健康成长，使之成为对祖国有用的人才。我们运转车间有22名青工，关工小组成员有4名，其中2名在职人员、2名退休老同志。我们对青工成长过程中的思想状况非常关心，经常与青工进行贴心聊天，及时了解青工的思想动态，对青工存在的思想问题即时进行疏导，引导青工树立正确的人生观和价值观，使青工保持良好心态、健康成长。2009年6月，我们在与青工谈心中了解到车站单身宿舍下面，新开了一家麻辣汤，通宵达旦营业，严重影响青工的正常休息，造成青工当班时精力疲劳，直接影响安全生产。于是，我们关工小组积极向站领导反映，引起了领导的重视，事情很快得到了解决。去年,单身青工都搬到单身公寓去住，关工小组多次到公寓去了解他们的生活情况。当得知他们在单身公寓凉晒衣服不方便、不容易干的情况后，就及时向有关部门反映，使问题得到了圆满解决。2010年3月，青工赵崇升思想波动较大，上班时精神状态欠佳。我们关工小组成员就找小赵谈心。原来，小赵在厦门没有房子，老婆只好带着小孩住在老家，由于婆媳关系不好，影响了小赵的情绪。关工小组了解到这个情况后，一方面向站关工委和车间领导汇报，通过组织寻求解决办法；一方面做好他的思想工作，要求他不要带情绪上班。在车间党支部的多方联系下，终于帮他在铁路附近找到了廉价的房源，解除了他的后顾之忧。
车站关工委和车间关工小组紧密围绕中心开展形式多样、丰富多彩的活动，就象吹响了激励青工奋发向上的集结号，吸引了车间青工的积极参与，为青工健康成长注入了活力和源泉，也为车间运输安全打下了坚实的基础。我们车间关工小组也连续五年被评为车站先进关工小组。今后，我们要再接再厉、脚踏实地，继续发挥好关工小组的作用，为车站的安全生产、为青年一代的健康成长作出新的贡献。
